Ведущие мотиваторы

Описание и результаты услуги

Что движет людьми в работе, какая у них мотивация? Ради чего сотрудник должен выкладываться по полной и достигать результатов?

Как мотивировать сотрудника? 

Попробуйте задать вопрос себе: Как мне получить удовольствие от работы? Как достичь лучших результатов?

Большинство ответит- меня мотивируют деньги... Так ли это на самом деле? 

И почему тогда после повышения зарплаты результаты не повышаются???

На самом деле, деньги являются лишь инструментом для удовлетворения своих базовых потребностей, стремления к лучшей жизни, оплаты своих интересов и, конечно, воплощения своих мечт в жизнь. Поэтому люди, которые не осознают этого и  продолжают считать деньги мотиватором своим, не улучшают свои показатели, независимо от увеличения дохода.

Что движет вами на самом деле? Что движет другими людьми? Как эти знания можно использовать для роста производительности?

В Тренинг Центре ПроАктив есть услуга тестирование на ведущие мотиваторы.

• Этой услугой можно воспользоваться в рамках тренинга (тогда эта услуга будет предоставлена бесплатно)- протестировать участников на ведущие мотиваторы и получить от нас подробные инструкции - как с кем работать в зависимости от его ведущих мотиваторов, включая такие моменты, как эффективная постановка задач, точки контроля, мотивация "на ходу", коммуникация в группе и индивидуально, мотивирующие поощрения.
• Можно использовать этот инструмент в рамках проведения ассессмента, массовых выявлений ведущих мотиваторов сотрудников, для составления портрета типичного сотрудника- с тем, чтобы грамотно составить мотивационные пакеты.
• Можно воспользоваться в частном порядке.

Мы предлагаем различные варианты тестирования на ведущие мотиваторы, от простого экспресс-тестирования, которое в дальнейшем может руководитель проводить самостоятельно со своими сотрудниками, до глубокого анализа мотивационных паттернов с причино-следственной зависимостью. 

Тренинг Центр ПроАктив

В Тренинг Центре Про Актив с 2009 года мы предлагаем широкий спектр услуг для развития бизнеса через развитие персонала,в т.ч.бизнес тренинги, консалтинг, оценка персонала, разработка учебных материалов.

Записаться на тестирование

записаться