Личная эффективность
Основы эффективной речевой коммуникации
Высокий уровень письменной и устной коммуникации на русском языке в различных сферах общения, безукоризненное владение техниками речевого поведения, обеспечивающими эффективную профессиональную деятельность, грамотная русская речь – ключевых компетенций современного руководителя. Тренинг нацелен на освоение основ речевого воздействия как науки об эффективном общении и совершенствование коммуникативной компетенции.
Для кого тренинг по эффективной речевой коммуникации:
- для руководителей компаний, менеджеров;
- для менеджеров по продажам, по работе с клиентами;
- для сотрудников call-centre;
- для специалистов речевых профессий, в т.ч. для тех, кто проводит переговоры;
Результаты тренинга по эффективной речевой коммуникации:
- осознание ценностной функции родного русского языка;
- определение собственного типа речевой культуры;
- понимание специфики эффективного речевого воздействия;
- знание алгоритмов эффективной коммуникации;
- активизация речевой деятельности (чтения, письма, слушания, говорения).
Методы работы на тренинге по эффективной речевой коммуникации:
- проблемная лекция на основе диалогового взаимодействия;
- анализ текстов;
- решение коммуникативно-речевых кейсов.
Оборудование и материалы к тренингу:
- мультимедиа;
- дидактические материалы;
- книги о языке и речи;
- флипчарт, маркеры.
Краткое содержание тренинга по эффективной речевой коммуникации:
Аксиома эффективной коммуникации и эффективного речевого воздействия.
Коммуникативное равновесие.
Коммуникативная позиция.
Современная речевая ситуация (портрет современного носителя русского языка).
Типы речевой культуры.
Стили речи и выбор речевого стиля в конкретной ситуации, для конкретной аудитории.
Факторы речевого воздействия.
Решение коммуникативно-речевых кейсов на примере различных профессий.
Так же специально для Вашего корпоративного портала и\или внутреннего корпоративного обучения можем разработать и передать материалы тренинга "под ключ" , создать обучающий видеоролик.
Подарок для самых любимых сотрудниц к 8 марта.
Сколько времени вы проводите на рабочем месте?
Ученые посчитали, что человек в среднем работает 11 лет своей жизни. 40 часов в неделю!
Коллеги зачастую становятся нам ближе домочадцев.
Ещё один забавный факт: женщины тратят 1 год своей жизни, решая, что надеть!
Так сделайте подарок своим коллегам, с которым точно не прогадаете- мастер класс по стилю, в результате которого поднимите Женщинам настроение и увидите в их глазах благодарность!
Подарите всему женскому коллективу 3 х часовой мастер класс по стилю, благодаря которому они могут больше не переживать о своём гардеробе.
На мастер классе по стилю участники получат:
Профессиональную консультацию.
Повышение уровня социального и профессионального статуса;
Комфорт в новом образе;
Новую энергию для любого дела;
Систему навигации в собственном гардеробе. Как приобретать только подходящие и красивые вещи;
Хорошее настроение и приятное времяпрепровождение.
Подарок может быть корпоративный- наш тренер и стилист приедет к вам в офис и проведет мастер класс для ваших сотрудниц. Мы можем не ограничиваться сферами жизни, а можем сфокусироваться на определенном дресс-коде.
Или выступим в рамках Вашего корпоративного мероприятия.
Возможно, Вы хотите поздравить индивидуально? Тогда мы можем предложить Вам Сертификат на открытый тренинг по стилю или индивидуальную консультацию.
Для заказа подарка, уточнения по стоимости и другим условиям просто отправьте запрос с сайта ПроАктив или позвоните по телефону + 7-911- 920 42 88. Некогда звонить? Отправьте смс на этот номер или напишите в Viber\ WhatsApp.
С Любовью, ПроАктив
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
Всё, что человек делает, он делает под влиянием эмоционально заряженной мотивации. Отсутствие уверенной связи рабочих целей с эмоционально значимыми ценностями сотрудника демотивирует его работать, делает поведение неуверенным, а результаты – не впечатляющими. И всем уже давно известно, что задачи внешней мотивации - это "достучаться" до внутренней мотивации сотрудника, т.к. только внутренняя мотивация двигает людей вперед! На нашем тренинге Ваши продажники, управленцы, другие сотрудники научатся мотивировать себя достигать успехов, а не бояться неудач, вести себя уверенно и ставить собственные цели.
Целевая аудитория
Сотрудники, чья мотивация влияет на результаты компании. Чем больше влияния- тем больше нужен этот тренинг!
Цель тренинга
- Дать информацию о природе мотивации и уверенного поведения
- Помочь участникам осознать собственные установки и схемы поведения в областях мотивации достижения и уверенного поведения
- Скорректировать осознанные неадаптивные установки
Этот тренинг можно измерить:
- Объемом продаж, другими KPI - в зависимости от категории участников
- Уровнями лояльности и удовлетворенности клиентов
- Качественными показателями, такими, как удовлетворенность в работе
В результате участники:
- Станут увереннее себя вести
- Будут выбирать абмициозные, при этом достижимые цели
- Станут субъективно мотивированее
Результаты для компании
В качестве примера для отдела продаж:
- Рост продаж
- Рост повторных обращений
- Рост удовлетворенности отдела оптовых продаж своей работой
- Хороший и устойчивый психологический климат в коллективе
Методики
- мини-лекции
- работа с метафорой
- ролевые игры
- групповые дискуссии
- проективные упражнения
- самостоятельная работа участников
- решение бизнес-кейсов
- брейн-шторм
- работа в мини-группах
Раздаточные материалы
- Рабочие тетради
- Конспективное напоминание о тезисах тренинга
Особые примечания
В начале тренинга с каждым участником подписывается контракт на участие в тренинге, предупреждающий о возможных эмоциональных трудностях при его прохождении, и фиксирующий согласие каждого принимать активное участие во всех упражнениях и этапах тренинга
Расписание тренинга
Базовый вариант тренинга – 2 дня по 8 часов, предусмотрена опция пост-тренинговых встреч для закрепления и пролонгирования результата.
| Время | Процесс | Время | Процесс | |
| День 1 | День 2 | |||
| 10.00-11.25 | Тренинг | 10.00-11.25 | Тренинг | |
| 11.25-11.35 | Кофе-брейк | 11.25-11.35 | Кофе-брейк | |
| 11.35-13.00 | Тренинг | 11.35-13.00 | Тренинг | |
| 13.00-14.00 | Обед | 13.00-14.00 | Обед | |
| 14.00-16.55 | Тренинг | 14.00-15.30 | Тренинг | |
| 16.55-17.10 | Кофе-брейк | 15.30-15.40 | Кофе-брейк | |
| 17.10-18.00 | Тренинг | 15.40-18.00 | Тренинг | |
Содержание тренинга
День 1
| № п\п | Время | Название блока | Содержание |
| 1 |
10.00-10.20 10.20-10.25 |
Вводная часть |
|
| 2 | 10.25-10.45 | Объединение понимания, метафора |
|
| Техническая сторона уверенного поведения | |||
| 3 | 10.45-11.25 | Изучение особенно-стей уверенного по-ведения |
Ролевые игры на осознание связи темпа речи и на-правления взгляда с уверенным поведением, по алго-ритму: 1) ролевая игра для получения опыта 2) сбор обратной связи, обсуждение и осознания 3) формирование выводов 4) отработка выводов |
| 4 | 11.25-11.35 | Перерыв | Кофе-брейк |
| 5 | 11.35-11.40 | Разминка |
|
| 6 | 11.40-13.00 | Продолжение изу-чения особенностей уверенного поведе-ния |
Ролевые игры, помогающие осознать связь с уверенностью отдельных элементов поведения:
По алгоритму: 1) ролевая игра для получения опыта 2) сбор обратной связи, обсуждение и осознания 3) формирование выводов 4) отработка выводов |
| 7 | 13.00-14.00 | Обед | |
| Личностная сторона уверенного поведения | |||
| 8 | 14.00-14.30 | Изучение формиро-вания контакта (упр-ие) |
|
| 9 | 14.30-15.25 | Осознание основы поведения и расстановка приоритетов в своей деятельности (работа в мини группах) |
|
| 10 | 15.25-16.55 | Коррекция само-оценки (инд работа, структурированное столкновение с ре-альностью- упр-ие) |
|
| 11 | 16.55-17.10 | перерыв | Кофе-брейк |
| 12 | 17.10-17.45 | Решение бизнес – кейсов |
|
| 13 | 17.45-18.00 | Завершение тренин-га |
|
День 2
| № п\п | Время | Название блока |
Содержание |
| 1 | 10.00-10.35 | Введение во 2 день |
|
| 2 | 10.35-11.25 | Изучение особенно-стей и последствий разных типов моти-вации (ряд упр-ий на осознанку) |
|
| 3 | 11.25-11.35 | Перерыв | Кофе-брейк |
| 4 | 11.35-13.00 | Изучение особенностей цели в работе и её влияния на эффективность (пове-денческая метафора) |
|
| 5 | 13.00-14.00 | Обед | |
| 6 | 14.00-15.30 | Изучение природы цели, её пользы и применения (упр-ия на осознанку, групповая дискуссия) |
|
| 7 | 15.30-15.40 | Перерыв | Кофе-брейк |
| 8 | 15.40-17.40 | Работа с системой постановки цели SMART с т.з. гуманистической парадигмы мотивации : формирование цели с нуля до конкретного плана действий |
Получение представления об этапах формирования цели: 1) отсутствие ясных желаний 2) осознание желаний 3) формирование целей 4) превращение целей в план действий
|
| 9 | 17.40-18.00 | Завершение тренинга. Стандартные заключительные процедуры |
• резюме • сбор ОС • оценка участниками значения тренинга для них • чемодан в дорогу |
Дополнительные опции
| Название | Цель | Суть |
| Пост-тренинг | Закрепление и поддержание результата тренинга | Встречи с группой раз в неделю в течение месяца на 2-3 часа |
| Индивидуальная работа с участниками | Закрепление и улучшение результата тренинга, индивидуальное развитие и помощь | Индивидуальные консультации с участниками тренинга по теме процесса достижения поставленной в ходе тренинга цели |
| Индивидуальная работа с руководством | Помощь руководителю в грамотном использовании новых навыков и установок сотрудников | Разовая индивидуальная консультация с руководителем, объясняющая, какие инструменты руководства позволят максимально раскрыть потенциал приобретенных сотрудниками навыков и установок |
| Организационное консультирование | Подкрепление внутриличностных изменений сотрудников административными инструментами | Анализ и формирование рекомендаций по коррекции системы поощрения и мотивации в соответствии с материалом тренинга |
Заключительная часть
Как видно из программы, наш тренинг нацелен не только и не столько на обучение навыкам, как чисто техническим инструментам, а в большей степени – на коррекцию установок, осознание себя и причин, сдерживающих собственную продуктивность. Таким образом, не являясь целевым тренингом продаж, наш тренинг работает на повышение эффективности продавцов изнутри, со стороны их уверенности в себе и правильной мотивации. Связывание рабочих целей с личностными, доказано, - эффективный шаг в раскрытии потенциала сотрудников, а уверенное общение с клиентами позволит этих целей достичь.
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, ул Профессора Попова 23 БЦ Гайот
Тренинг Центр Про Актив
В Тренинг Центре ПроАктив мы предоставляем широкий спектр услуг в сфере развития персонала, в т.ч. бизнес тренинги
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 920-42-88 |
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
Стресс – это не просто новомодное слово. Стресс – это многогранная реакция организма, вовлекающая как тело – в виде выброса стресс-гормонов, мышечного напряжения, физиологических изменений, так и психику – в виде повышения напряжения, тревожности, раздражительности, профессионального и эмоционального выгорания. Всем известен вред сильного стресса, большинство хоть раз видели, а некоторые и сами переживали состояние шока, вызываемое внезапным и сильным психотравмирующем событием. Но мало кто знает, что небольшой постоянный стресс вредит здоровью куда сильнее. Именно хронический стресс доводит людей до неврозов и депрессий.
В нашем тренинге мы поставили задачу подойти к стрессу с двух сторон: как ситуативной – снять напряжение участников, так и методической – дать инструменты самостоятельной работы со стрессом. Для обеих этих задач мы использовали сильнейшие подходы из существующих в психологической практике.
Снятие напряжения на тренинге происходит в несколько этапов, но главный шаг в этом направлении – вторая половина первого дня тренинга, которая посвящена нашей уникальной разработке – барабанному кругу. Рекреационный ресурс музыки неисчерпаем, особенно, когда она не просто слушается, а ещё и создаётся, творчество – прекрасная эмоциональная отдушина.
Для решения задачи обучения самостоятельному управлению стрессом мы используем методы и техники, выбранные из разных психологических школ по принципу их понятности и доступности неспециалистам. В ходе тренинга участники соприкоснутся со своими психологическими ресурсами, научатся использовать принципы и техники позитивной школы психотерапии, получат инструменты телесного совладания со стрессом.
Целевая аудитория
Подверженные стрессу на работе специалисты
Цель тренинга
- Снять телесное напряжение
- Убрать психологическую застрессованность
- Дать инструменты совладания со стрессогенными факторами на работе
- Наладить социальное взаимодействие (провести командообразование)
Этот тренинг можно измерить:
- Количеством жалоб сотрудников на сложность и стрессогенность своей работы
- Качеством общения сотрудников с клиентами
- Количеством гасимых сотрудниками конфликтов (благодаря тому, что собственное хорошее настроение – неспецифический фактор снижения конфликтности общения и установления контакта)
В результате участники:
- Станут расслабленнее, позитивнее
- Станут легче общаться с коллегами и клиентами
Результаты для компании
- Рост удовлетворенности и лояльности клиентов
- Повышение производительности работы сотрудников
- Рост удовлетворенности сотрудников своей работой
Методики
- Проективные элементы арт-терапии
- Работа с метафорой
- Групповое обсуждение
- Ролевые игры
- Мини-лекции
- Игра на музыкальных инструментах
- Элементы различных психотерапевтических школ: позитивной, психодинамической, телесно-ориентированной
Раздаточные материалы:
Напоминалки с инструментами и ресурсами для самостоятельной работы (чемодан в дорогу).
Расписание тренинга
Поскольку тренинг включает широкий подход к теме, программа рассчитана на 2 8-часовых тренинговых дня, включая час обеда и небольшие кофе-брейки по мере необходимости.
Содержание тренинга
День 1
| Название блока | Содержание | Эффект |
| Вводная часть |
|
|
| Работа с источником стресса |
|
|
| Работа с психологическими ресурсами |
|
|
| Формирование инструмента совладания |
|
|
| Обед |
|
Участники отдыхают и набираются сил для второй половины тренинга |
| Вводная часть |
|
|
| Обучение |
|
|
| Знакомство с собой |
|
|
| Знакомство с общением |
|
|
| Игра ансамблем |
|
|
| Завершение тренинга |
|
|
День 2
| Название блока |
Содержание |
Эффект |
| Вспоминаем вчерашний день |
|
|
| Основы психогигиены |
|
|
| Техники позитивной психотерапии |
|
|
| Обед | ||
| Личностная сторона конфликтов как источников стресса |
|
|
| Телесная работа со стрессом |
|
|
| Отработка и практика |
|
|
| Завершение тренинга |
|
|
Дополнительные опции
| Название | Цель |
| Пост-тренинговая встреча |
|
| Индивидуальная с участниками |
|
| Дополнительный тренинг-день (воз-можно – не вплотную к основному тренингу), посвященный телесному подходу |
|
| Разработка системы самоподдержки коллектива |
|
Заключительная часть
Стоит отдельно отметить, что предложенную программу мы составили на основании первичного понимания запроса, и после более подробного обсуждения мы её будем корректировать и уточнять, для согласования с Вашей ситуацией и запросом.
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, Большой пр. ПС д. 38/40, оф. 28
Тренинг центр Про актив
В рамках учебного центра с 2010 года мы предлагаем широкий спектр услуг по бизнес тренингам.
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 405-88-72 |
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
- Правила создания стиля.
- Построение образа. Составляющие, системы построения. Психологические и визуальные аспекты мужского/женского образа. Подиумный образ, образ в фотографии.
- Колористика - наука о цвете. Цвет и его содержание. Цвет, оттенок, тон, полутон. Характеристики цвета (глубина, температура, чистота, плотность).
- Психология цвета. Цвет и настроение, цвет и общение.
- Физика и оптика цвета. Оптические иллюзии и эффекты.
- Цветовой круг. Гармония цвета. Цветовые нюансы.
- Цветовые принципы построения образа. Правила сочетания цветов.
- Цветовые типы людей. Колорит, типы колорита.
- Цветовое тестирование.
- Цвет в костюме, аксессуарах, цветовой акцент. Цвет в макияже, волосах.
- Пять базовых стилей.
- Мини- стили.
- История моды и ароматов 20 век. Иконы стиля. История возникновения стилей и модных домов.
- Современная мода. Дизайнеры. Мировые бренды.
- Стратегия улучшения внешнего вида. Геометрия тела. Конституция тела. Понятие идеальной фигуры и правильных пропорций. Мужская и женская фигуры. Типы фигур. Способы визуальной коррекции.
- Формы одежды. Основные фасоны, формы воротников и горловин, длина рукава, длина юбок и брюк.
- Форма как способ выражения эмоций. Форма как стилистическое решение.
- Ароматы. Классификация, психология и химия.
- Аксессуары и их роль. Типы, подбор. Мировые ведущие бренды
- Формирование рационального гардероба. Структура гардероба (основа и дополнения). Стоимость гардероба. Составление стилистических капсул. Карьера и гардероб. Правила удачного шопинга. Обзор магазинов.
- Мужской стиль и гардероб. Мужские стили. Как правильно выбрать костюм. Важные зоны в мужском облике. Аксессуары.
- Анатомия и физиология волос. Типы волос. Уход за волосами. Подбор цвета. Форма причёски как способ коррекции. Способы окрашивания. Мужские прически.
- Технология работы по созданию индивидуального стиля и гардероба.
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, Большой пр. ПС д. 38/40, оф. 28
Тренинг центр Про актив
В рамках учебного центра с 2010 года мы предлагаем широкий спектр услуг по бизнес тренингам.
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 405-88-72 |
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
Творческим может быть и дворник, и кочегар, и маляр – человек любой профессии! Возможность творить заложена в природе каждого человека, и Вы можете научиться сознательно использовать эту возможность на нашем курсе по развитию интеллекта и активизации творческого мышления!
Развитие интеллекта самым тесным образом связано с понятием творчества и творческим мышлением. Когда мы говорим о творчестве, то обычно представляем себе ученого с безумными глазами, художника с мольбертом, музыканта или актера. Традиционно в обществе принято выделять так называемые «творческие профессии». Но тем не менее, творческим вполне может быть любой человек любой профессии! Если говорить глобально, то каждый раз, когда человек после множества неудач решает сложную проблему, он творит! Эта возможность (к творчеству и творческой реализации) существует в каждом из Вас!
Алгоритма творчества не существует, но можно научиться использовать свой творческий потенциал, научиться развитию интеллекта, можно научиться думать, искать и находить лучшие решения, можно научиться пользоваться своей интуицией, когда нет времени подумать.
В курсе по развитию интеллекта Вы научитесь использовать три наилучших метода активизации творческого мышления:
- Мозговой штурм;
- Метод построения Умственных Карт;
- ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).
В ходе курса по развитию интеллекта Вы освоите простые, но не менее эффективные методы:
- Метод заметок (для развития способностей генерировать идеи);
- Метод эвристических вопросов (позволяет правильно ставить вопросы);
- Метод интуитивного выбора.
Используя эти методы, вы сможете:
- Решать задачи и разрешать проблемы, о которых раньше боялись подумать;
- Использовать свою интуицию;
- Быстро ориентироваться в новой ситуации, на новом месте, в незнакомом сложном тексте;
- Легко и быстро обучаться новым знаниям и умениям;
- Экспериментировать.
После прохождения курса по развитию интеллекта и активизации творческого мышления Вы можете открыть перед собой новый позитивный мир, в котором Вам будет легко и удобно ориентироваться.
Курс по развитию интеллекта станет большим шагом вперед:
- Вы откроете для себя, что проблемы – это не страшно, а даже интересно;
- Вы – творческая личность;
- Вы будете уверенно чувствовать себя в ситуации неопределенности и эффективно действовать.
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, Большой пр. ПС д. 38/40, оф. 28
Тренинг центр Про актив
В рамках учебного центра с 2010 года мы предлагаем широкий спектр услуг по бизнес тренингам.
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 405-88-72 |
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
Для того, чтобы управленец был действительно харизматичным, ярким и мощным лидером, за которым пойдут подчиненные, ему важно обладать не только знаниями и навыками, но и быть целостной, эмоционально зрелой личностью.
Именно поэтому мы предлагаем то главное и первичное, с чего стоит начинать обучение управленцев.
Цель:
- глубоко проработать личностные качества, необходимые управленцу
- дать понимание основных функций управленца
- создать высокую мотивацию к роли управленца
Методика:
- Интерактив
- Дискуссии
- Проективные упражнения
- Кейсы ,основанные на реальных рабочих ситуациях
- Работа в малых группах
- Теоретический материал
- Анализ конкретных ситуаций
- Коучинг
Продолжительность тренинга: 2 дня по 8 часов
Содержание тренинга
| Название раздела | Краткое содержание |
| 1-й день тренинга. Приветствие |
|
| Личностная эффективность Стрессоустойчивость |
|
|
2-й день тренинга. Обратная связь. |
|
| Мотивация. |
|
| Заключение. |
|
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, Большой пр. ПС д. 38/40, оф. 28
Тренинг центр Про актив
В рамках учебного центра с 2010 года мы предлагаем широкий спектр услуг по бизнес тренингам.
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 405-88-72 |
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
Изучить структуру презентации, научиться прописывать цели и задачи презентации, расставлять ключевые пункты презентации и освоить различные методы их расстановки, отработать невербальные компоненты презентации Вы сможете на тренинге «Навыки презентации»!
Аудитория Тренинга «Навыки презентации»:
Менеджеры, руководители, а также сотрудники, которые по роду своей работы организуют презентации.
Цель Тренинга «Навыки презентации»:
• Изучить структуру презентации.
• Научиться прописывать цели и задачи презентации.
• Научиться расставлять ключевые пункты презентации и освоить различные методы их расстановки.
• Отработать невербальные компоненты презентации.
План Тренинга «Навыки презентации»:
1. Что такое презентация.
Виды презентации:
- публичная;
- управленческая;
- коммерческая;
- рекламная;
- научная;
- общественно-политическая.
Отличительные черты презентации.
Цели и задачи презентации.
Модель «AIDA»
2. Структура презентации.
- Вступление, основная часть, заключение, ответы на вопросы.
- Временное соотношение частей презентации.
- Ключевые пункты презентации и порядок из расположения.
- Организация пространства.
3. Невербальная презентация.
- Невербальные компоненты презентации.
- Лицевая экспрессия.
- Жесты.
- Позы и перемещения.
- Вокальные характеристики речи.
- Имидж и первое впечатление.
4. Создание личного стиля презентации.
Методы проведения Тренинга «Навыки презентации»:
- Теоретический материал;
- Групповая дискуссия;
- Показательные эксперименты;
- Анализ конкретных ситуаций;
5. Групповые и индивидуальные упражнения и задания.
Длительность Тренинга «Навыки презентации»: 9-18 учебных часов.
В результате Тренинга «Навыки презентации» участники:
- Определят цели и задачи собственной презентации.
- Составят ее план.
- Пропишут ключевые пункты презентации.
- Пропишут 4 части презентации.
- Освоят методы невербальной презентации.
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, Большой пр. ПС д. 38/40, оф. 28
Тренинг центр Про актив
В рамках учебного центра с 2010 года мы предлагаем широкий спектр услуг по бизнес тренингам.
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 405-88-72 |
Описание и результаты тренинга
Описание тренинга
Творческие способности, так же известные как «креативность», – важное качество для большинства профессий, а в некоторых – и вовсе необходимое. Творческий потенциал зависит от трёх вещей:
- природных способностей
- развития в детстве
- постоянного упражнения.
Способности есть у каждого, просто в разных сферах, постоянное упражнение – зависит от самого человека, а вот то, что заложили в детстве – может доработать и улучшить тренинг.
Почему дети стремятся творить, выдумывают, рисуют, рассказывают больше, чем взрослые? Потому что творчество – это создание нового, и подразумевает множество ошибок, полученных до успешного результата. Нас же с детства приучают бояться ошибиться, быть самокритичными, и подавлять позывы сделать и предложить что-то, принципиально новое и ранее неопробованное – ведь оно может оказаться ошибочным.
Это становистя настолько естественным, что отключить эту привычку – не так-то просто, а большинство даже не знают о её наличии у себя.
Выражение «гениальная простота» - не случайно, гений – это как раз человек, который позволяет себе рассматривать самые простые идеи, часто оказывающиеся верными. Ложная установка большинства состоит в том, что чем сложнее решение – тем лучше, и только сложным путем можно решить сложные задачи. И только позволив себе думать о простом, можно создать нечто гениальное.
Вокруг этой идеи и построен наш тренинг, на котором мы учим:
- не мешать идеям «всплывать» в сознании, не критиковать себя на этапе генерации предложений, т.е. активизировать свое творчество и научиться выходить за рамки стандартного
- не критиковать друг друга, чтобы коллеги не боялись предлагать новое, т.е. научиться смело выдвигать свои идеи и поддерживать идеи других, развивать их
- находить разумное зерно в самых диких и нестандартных подходах и концепциях
- грамотно обсуждать поступившие предложения: если отклонять – то конструктивно (пропустив через призму ........), не демотивируя автора продолжать пытаться
- превращать абстрактные идеи в четкий план действий
Напишите на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвоните 405-88-94 чтобы узнать подробности и заказать тренинг!
Тренинг центр Про Актив,
Санкт-Петербург, Большой пр. ПС д. 38/40, оф. 28
Тренинг центр Про актив
В рамках учебного центра с 2010 года мы предлагаем широкий спектр услуг по бизнес тренингам.
Записаться на тренинг
| Вы можете записаться на тренинг, заполнив форму которая появляется при клике, для этого нажмите на кнопку: | Также вы можете записаться, позвонив в учебное заведение по телефону: +7 (812) 405-88-72 |